CFD suggère la lecture du Wired de ce mois. Notamment « You Play World of Warcraft? You’re Hired! (Why multiplayer game may be the best kind of job training)«
« Unlike education acquired through textbooks, lectures, and classroom instruction, what takes place in massively multiplayer online games is what we call accidental learning. It’s learning to be – a natural byproduct of adjusting to a new culture – as opposed to learning about. »
Il est marrant de constater que ce World of Warcraft (WoW pour les afficianados) possède une caractéristique en commun avec le golf : un jeu où on se montre davantage dans le processus que dans le résultat.
Avant de faire affaire avec quelqu’un, il existe une caste dans la société offline qui utilise le golf pour juger la personnalité des gens. Investirez-vous 1 million avec ce grand parleur qui tire sa balle dans le marais à chaque fois? Confieriez-vous à ce golfeur qui déplace illégalement sa balle, pour mieux se positonner, ce projet qui vous est si sensible? Allez-vous engager cette personne qui casse ses bâtons parce qu’il n’a pas réussi son trou d’un coup?
C’est juste un jeu, évidemment. Mais vous n’aurez pas le contrat quand même.
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Perso, j’ai déja réussi à faire des par 5 🙂
mdr